作為新沂市科協(xié)不駐會的科協(xié)副主席、斯爾克集團董事長總經(jīng)理，孫德榮多年來非常重視人才工作，并致力于紡絲、紡織、染整及服裝領(lǐng)域創(chuàng)新研發(fā)，在他的帶領(lǐng)下，斯爾克公司迅速成長為國家重點高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省明星企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省高成長企業(yè)，為企業(yè)贏得了一項又一項榮譽。

    2003年，孫德榮率先響應(yīng)省委省政府“蘇南產(chǎn)業(yè)向蘇北轉(zhuǎn)移”的號召，到新沂開始二次創(chuàng)業(yè)。他帶領(lǐng)股東先后創(chuàng)建了江蘇斯爾克紡織科技股份有限公司、斯爾克投資發(fā)展有限公司、徐州斯爾克差別化纖維科技、徐州斯爾克國際貿(mào)易、斯爾克房地產(chǎn)開發(fā)、斯爾克大酒店、徐州榮盛達纖維制品公司、徐州平直針織、蘇鑫信用擔保等企業(yè)。目前，斯爾克紡織工業(yè)園已發(fā)展成為蘇北最大的紡織工業(yè)基地，集團公司的固定資產(chǎn)已超過8億元，年銷售額超過6億元，利稅超過8000萬元。

    現(xiàn)如今，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。要想在科技方面有所創(chuàng)新，必須要有先進的技術(shù)。要想擁有先進的技術(shù)，必須引進高素質(zhì)的人才。多年來，斯爾克先后引進了中國工程院蔣士成院士、國內(nèi)外知名專家以及一大批高層次人才，組建了一支學術(shù)造詣好、專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強、研發(fā)實力厚的人才隊伍。

    市場經(jīng)濟，瞬息萬變，一名成功的企業(yè)家總是具有高瞻遠矚的敏銳洞察力和果斷的判斷力，孫德榮利用他對市場的敏銳嗅覺感知著市場的變化，走在化纖市場發(fā)展方向的前沿。通過對國內(nèi)外化纖市場的發(fā)展情況和下游加工企業(yè)發(fā)展趨勢的周密分析，他果斷決策：依靠科技進步，實施精品戰(zhàn)略，采用一步法生產(chǎn)國內(nèi)外市場緊缺的、高技術(shù)含量、高附加值的差別化復(fù)合纖維，搶占市場制高點。憑借著引進的優(yōu)秀人才隊伍，產(chǎn)品很快研發(fā)出來，一經(jīng)面世，便震驚了整個紡織行業(yè)，供不應(yīng)求。

    2007年由孫德榮牽頭，中國工程院蔣士成院士領(lǐng)銜，聯(lián)合東華大學、中國紡織科學院組成科研團隊，進行多樣化、功能化、高檔化特種纖維研發(fā)，攻克了德國巴馬格、美國郝希斯特等多年未解決的技術(shù)難題，成功研制了關(guān)鍵設(shè)備和工藝技術(shù)，填補了國內(nèi)空白，達到國際先進水平。特別是多頭卷繞增效技術(shù)，在國際上首次實現(xiàn)一步法混纖24頭/位紡絲、卷繞，屬國內(nèi)外首創(chuàng)。該技術(shù)的研發(fā)，不僅為公司提高了生產(chǎn)效率、降低了生產(chǎn)成本、增加了經(jīng)濟收入，更提高了下游企業(yè)的加工效率、加快了國內(nèi)差別化纖維研發(fā)的步伐、增強了國產(chǎn)差別化纖維在國際市場的地位，產(chǎn)品已成功出口至中東、歐美、非洲、日韓、香港等國家和地區(qū)。

    孫德榮還把企業(yè)當作自己的家，他堅信要想留住人才，必須留住人心，他組織建設(shè)了員工公寓，大家不僅住的舒適，更從心底里感到了溫馨和暖意，為了改善員工的飲食條件，他修建了大型食堂，從根本上改善了員工的伙食，平時他還要求經(jīng)常組織集體活動，增強人員凝聚力和向心力，正是這樣心與心的交流，人性化的管理方式，使得斯爾克每一個員工都愿意最大限度發(fā)揮自己的所長所能，企業(yè)蓬勃發(fā)展。