為全面貫徹落實全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)、提高效能，泉山區(qū)科協(xié)制定如下具體措施：

    強化政策意識。加強對黨的路線方針政策和上級決策部署的學(xué)習(xí)，做到了解政策、熟悉政策，按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩、按程序辦事，真正使各項工作步入依法、規(guī)范、有序運行的軌道。

    強化服務(wù)意識。牢固樹立宗旨觀念，強化以民為本思想，進一步改進服務(wù)態(tài)度，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，積極主動、盡心竭力地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為投資者服務(wù)。

    強化責(zé)任意識。樹立強烈的事業(yè)心，始終抱著對黨負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，對擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)敢想敢干、對工作中遇到的困難和問題，積極主動地加以解決，做到事事有回音，件件有結(jié)果。

    強化公正意識。為人處世、履行職責(zé)、處理問題做到公道正派，公平處事，不為私利所動，不為私心所擾，切實維護群眾利益，真正使黨的惠民政策落到實處。

    強化效率意識。牢固樹立時間觀念，進一步優(yōu)化辦事程序，縮短審批時間，提高行政效能。 

    強化創(chuàng)新意識，整治學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，積極推進電子政務(wù)，減少會議、文件。

    讀書交流解決“懶”：開展經(jīng)常性讀書交流活動，交流自己的讀書感悟，從而形成勤讀書、讀好書、善思考、謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。解決學(xué)習(xí)態(tài)度不正，學(xué)習(xí)興趣缺乏，學(xué)習(xí)氛圍不濃；對政策、法律、法規(guī)和上級決策部署不了解、不熟悉，政策理論和業(yè)務(wù)水平不高；學(xué)以致用不夠，履行職責(zé)能力不強等方面的問題。

    調(diào)研分析解決“混”。每人每月結(jié)合自己負(fù)責(zé)的工作撰寫一篇調(diào)研報告，提出創(chuàng)先爭優(yōu)的工作思路和做法，解決事業(yè)心和責(zé)任心不強,不思進取，對工作不思考、不研究，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀；隨意決策，盲目蠻干，對上級決策部署貫徹不力等方面的問題。

    嚴(yán)格程序解決“亂”。主要問題主要領(lǐng)導(dǎo)過問，一般工作分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，建立公文、報告處理通知單，解決工作不講程序，不依法辦事，不依法行政，執(zhí)行政策觀念差,落實政策不到位等方面的問題。

    民主評議解決“繞”。每季度對各項工作在市科協(xié)系統(tǒng)的排名進行分析打分，解決“老好人”思想，不堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢管、不敢抓；遇到困難和矛盾投機取巧、?；锛椋粚ぷ髂檩p怕重，挑肥揀瘦等方面的問題。

    限時辦結(jié)解決“拖”。根據(jù)職能特點，確定在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施，并公開作出承諾。承諾事項進展和落實情況及時向社會公布，接受群眾監(jiān)督。解決對工作推諉扯皮，辦事敷衍塞責(zé)；對損害群眾利益的問題和群眾的訴求，解決不力，久拖不決；對交辦和布置的工作不按要求辦等方面的問題。

    及時問責(zé)解決“卡”。對不履行或者不正確履行法定職責(zé)，損害國家利益、公共利益或者行政管理相對人的合法權(quán)益，以及不依照規(guī)定程序、權(quán)限和時限履行職責(zé)，造成不良影響和后果的黨員干部，依法問責(zé)，解決服務(wù)意識差，對基層群眾和服務(wù)對象態(tài)度生硬，故意刁難；個人和部門利益至上，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等方面的問題。

    結(jié)對共建解決“浮”。深入開展結(jié)對共建活動，與街道、社區(qū)干部和群眾面對面座談交流,傾聽民聲，了解實情。解決作風(fēng)浮躁，政績觀偏差，不按客觀規(guī)律辦事，搞形式主義等方面的問題。

    完善考勤解決“散”。建立考勤制度、抽查上網(wǎng)記錄，解決作風(fēng)松弛，紀(jì)律散漫；執(zhí)行民主集中制不力，議事決策程序不健全；自由散漫，各行其是，工作上不配合、不出力等方面的問題。